SITIAVW ve difícil evitar la huelga en Volkswagen antes del 22 de octubre

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) mantiene abierta la posibilidad de retomar las negociaciones con Volkswagen, luego de que la mayoría de sus agremiados rechazó el convenio de revisión contractual que contemplaba un incremento global de 13.16% en salarios y prestaciones para 2026 y 2027.

Sin embargo, el secretario general del sindicato, Hugo Tlalpan Luna, consideró complicado alcanzar un nuevo acuerdo antes del próximo 22 de octubre, fecha en que vence el emplazamiento a huelga a las 11:00 horas.

En declaraciones al diario de circulación nacional Milenio, el dirigente sindical señaló que existe disposición para volver a la mesa de negociación, aunque advirtió que el tiempo disponible es limitado.

“Estamos en la mejor decisión de seguir retomando la negociación y, si en caso de que la empresa fuera renuente, obviamente tendremos que ejercer nuestro derecho a huelga y, aun así, con la huelga tendríamos que seguir con las conversaciones”, afirmó.

Tlalpan Luna indicó que el sindicato respeta la decisión de los trabajadores expresada mediante el voto y que únicamente buscaría una nueva prórroga si existe voluntad de la empresa para negociar otro convenio, el cual tendría que someterse nuevamente a consulta.

Postura del SITIAVW ante el rechazó al convenio de revisión contractual que contemplaba un incremento global de 13.16% en salarios y prestaciones para 2026 y 2027, por parte de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen

Por su parte, Arturo Blázquez Guevara, representante legal del SITIAVW, explicó que la legislación laboral no establece un límite para el otorgamiento de nuevas prórrogas. Añadió que el periodo de prehuelga permite mantener abierta la posibilidad de celebrar reuniones entre la representación sindical y la patronal.

Más de 3 mil trabajadores rechazaron el convenio

La propuesta de revisión contractual fue rechazada en una consulta en la que participaron 5 mil 608 trabajadores, equivalente al 90.3% de los agremiados, de acuerdo con los datos difundidos sobre la votación.

Los resultados fueron los siguientes:

• 3 mil 135 votos en contra de la propuesta.
• 2 mil 452 votos a favor.
• 21 votos nulos.

El convenio planteaba un incremento directo al salario de 3.8%, además de otros componentes salariales y prestaciones para alcanzar un aumento global de 13.16% durante el periodo de dos años.

También contemplaba la reincorporación gradual, durante 2027, de 611 trabajadores que fueron dados de baja en agosto tras el cierre de un turno de producción. El regreso estaba condicionado al comportamiento de la producción y al desarrollo del proyecto del Golf.

Tras el resultado, el vocero sindical Hugo Zenteno atribuyó el rechazo a la “desinformación” sobre aspectos del acuerdo, entre ellos su vigencia y el porcentaje de incremento directo al salario.

“Creo que ha habido gente con todo el dolo que ha malinformado a la base trabajadora y creo que es lo que ha influido. Considero que la diferencia no es tanto, 683 votos fueron la diferencia, y si consideramos que 603 compañeros no fueron a ejercer su voto, básicamente fue la desinformación. De nosotros hay voluntad, pero no sabemos si de la empresa la haya”, declaró.

No obstante, el sindicato reconoció que el resultado constituye una decisión de sus agremiados y llamó a mantener la unidad y la información entre los trabajadores ante los siguientes pasos de la negociación.

Gobierno federal pide retomar el diálogo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) exhortaron al SITIAVW y a Volkswagen a reanudar las conversaciones para alcanzar un nuevo acuerdo.

Las dependencias señalaron que darán acompañamiento al proceso con el objetivo de favorecer una solución conjunta y garantizar el respeto a los derechos laborales.

También destacaron que la consulta permitió a los trabajadores decidir mediante el voto libre, directo y secreto sobre las condiciones de su contrato colectivo.

Por su parte, el sindicato sostuvo que defenderá las prestaciones y condiciones laborales conquistadas, aunque reconoció la situación complicada que enfrenta la armadora. En ese sentido, planteó que la estabilidad de la empresa y el bienestar de sus trabajadores deben ser objetivos compatibles.

SITIAVW mantiene la exigencia de reincorporar a 611 trabajadores

Además de la revisión salarial, el sindicato buscará que se cumpla el acuerdo relacionado con el regreso de los 611 trabajadores que perdieron su empleo tras el cierre de un turno productivo.

Hugo Tlalpan Luna aseguró que la organización continuará impulsando su reincorporación, al señalar que existe un convenio colectivo firmado con la empresa para atender ese asunto.

“Vamos a ver qué sucede con esta situación, pero nosotros seguimos apostando al retorno de los 611”, expresó.

Ambas partes aún pueden retomar el diálogo antes del vencimiento del emplazamiento, previsto para el jueves 22 de octubre a las 11:00 horas, mientras que una eventual prórroga dependerá de los acuerdos que alcancen.