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Trabajadores de Volkswagen votarán acuerdo salarial de 13.16% el próximo 15 de octubre
El convenio también contempla el reingreso de 611 técnicos dados de baja en agosto, mientras que la quinta prórroga de huelga vence el próximo 22 de octubre
Foto: Óscar Rodríguez / EsImagen
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (SITIAVW) dio a conocer la logística para la votación de la Consulta del Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026, la cual se llevará a cabo el próximo jueves 15 de octubre.
La jornada de votación se efectuará en las instalaciones de la Nave 25 de la planta automotriz, en un horario de 04:30 a 18:00 horas. Para asegurar la participación del personal sindicalizado sin afectar sus derechos laborales, la dirigencia sindical acordó aplicar paros de labores escalonados en los tres turnos operativos:
- Tercer turno: Paro de labores de 04:30 a 06:00 horas. Registrarán su entrada de forma normal y emitirán su voto antes de retirarse, tomando como referencia de salida la lectura de los rehiletes.
- Primer turno: Paro de labores de 06:00 a 08:00 horas. Votarán al ingresar a la planta y únicamente registrarán su salida al concluir la jornada.
- Segundo turno: Paro de labores de 15:00 a 16:30 horas. También emitirán su voto al momento de ingresar a las instalaciones.
Para facilitar el traslado interno hacia la Nave 25, la organización dispondrá de un servicio de transporte en modalidad carrusel.
Asimismo, se precisó que los trabajadores de turno normal dispondrán de las facilidades necesarias para votar durante la jornada, mientras que el personal con turno discontinuo que descanse ese día podrá acudir a las urnas en cualquier momento del horario fijado.
Por su parte, las y los colaboradores en situación de incapacidad médica podrán ejercer su derecho al voto en la Puerta 3, con el fin de evitar desplazamientos extensos dentro del complejo industrial.
La representación sindical recordó a la plantilla operaria que deberá acudir obligatoriamente con su credencial de planta e indicó que, en el transcurso de la semana, se publicará la asignación detallada de las mesas de votación, según el número de control de cada trabajador.
La consulta se realizará en medio de una quinta prórroga de huelga, que vence el 22 de octubre, tras el rechazo de la base a la primera oferta de un aumento global de 10.04% en salario y prestaciones, en un acuerdo a 18 meses.
El nuevo acuerdo establece un aumento global de 13.16%, distribuido en dos años. Es decir, en 2026 el aumento será de 9.41%, desglosado en 3.80% directo al salario; el pago único de un bono de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 técnicos, excepto para los EP que reciban nivel salarial; nivel salarial a EP que involucra a 447 técnicos, con 0.38%; y un aumento de 0.25% al fondo de ahorro.
En el caso de 2027, el aumento sería de 3.75%, de lo cual 3.50% será directo al salario y habrá un aumento de 0.25% al fondo de ahorro.
Además, el nuevo convenio mantiene el compromiso de conservar la plantilla laboral actual y garantiza el reingreso de los 611 técnicos que fueron dados de baja en agosto pasado, tras el cierre de un turno productivo en la armadora de vehículos.
