A menos de dos días de que venza el emplazamiento a huelga de la empresa Volkswagen, aún no hay acuerdo entre la base trabajadora y la firma alemana.
La negociación ya se trasladó a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y, hasta la última información que se tiene, se sabe que la dirección está ofreciendo un máximo de 4% de incremento salarial, proporcional a la inflación.
Sin embargo, la base sindical se mantiene en la exigencia de un incremento de dos dígitos, aunque al interior del sindicato se plantea un mínimo de entre 8 y 9 por ciento.
En los últimos 10 años, la base trabajadora ha obtenido un incremento global de 62.5 %.
En 2025, el aumento fue de 4.0%. Incluyó 1 % al Fondo de Ahorro y bono único.
En 2024, fue de 7.0%; incluyó 3.59% en prestaciones y ajustes en tabuladores.
En 2023, fue de 8.1%, mientras que en 2022 llegó a 9.0%, siendo uno de los incrementos más altos acordados tras el impacto inflacionario pospandemia.
En 2021, fue de 5.5%; en 2020, de 3.62%; en 2019, de 5.7 %; en 2018, de 5.5%; en 2017, de 5.0%; y en 2016, de 4.0%.
De esta forma, durante este lapso de 10 años, el incremento promedio directo al salario se ha situado en torno al 5.75%–6.0% anual.
