El cierre de operaciones de Stanley Black & Decker en Puebla dejó sin empleo a 498 trabajadores, por lo que la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) puso en marcha una estrategia para facilitar su incorporación a nuevas fuentes de trabajo en empresas de Puebla y Tlaxcala.
El titular de la dependencia, Víctor Gabriel Chedraui, informó que la salida de la compañía responde a una estrategia corporativa global de la empresa y no a factores relacionados con la competitividad o las condiciones económicas de la entidad.
De acuerdo con el funcionario, la prioridad es lograr que los trabajadores afectados encuentren nuevas oportunidades laborales en el menor tiempo posible. Para ello, Sedetra ya mantiene diálogo con organismos empresariales y representantes sindicales para identificar vacantes compatibles con los perfiles de los extrabajadores.
Entre las organizaciones involucradas se encuentran la Canacintra, la Coparmex, el Clúster Metalmecánico y representantes de la CROM, con quienes se busca construir una estrategia de colocación basada en las habilidades y experiencia de cada empleado.
Chedraui destacó que gran parte de los trabajadores cuentan con una preparación altamente especializada en áreas como mecánica, soldadura, prensado, empaque, almacenaje y operación de montacargas, conocimientos que actualmente tienen demanda dentro del sector industrial.
Para concretar la recolocación laboral, las autoridades solicitaron al sindicato los perfiles y currículums de los trabajadores despedidos, con el fin de analizar sus capacidades y vincularlos con empresas que requieran personal calificado.
Asimismo, explicó que más de 100 empleados administrativos continúan laborando temporalmente para concluir diversos procesos derivados del cierre de operaciones de la compañía.
Respecto a las condiciones laborales, el secretario aseguró que la empresa cumplió con las obligaciones establecidas por la ley. Los trabajadores recibieron pagos correspondientes a salarios, aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad, indemnizaciones, fondo de ahorro, intereses del fondo de ahorro, premios de puntualidad y vales de despensa, entre otras prestaciones.
