Trabajadores administrativos de Volkswagen de México anunciaron el inicio de un proceso para conformar un nuevo sindicato respaldado por la Unión General de México (UGM), con el objetivo de obtener un contrato colectivo de trabajo que otorgue mayor estabilidad laboral y garantice las prestaciones actuales de los empleados.
En rueda de prensa encabezada por Hiram Sánchez Pavón, secretario general de la UGM, acompañado de voceros y trabajadores de distintas áreas de Volkswagen, se informó que la iniciativa también contempla a las filiales Volkswagen Group Services, Volkswagen Group Academy y Volkswagen Comodoro.
Los promoventes señalaron que el proyecto busca construir un modelo sindical basado en el “diálogo social”, sin confrontaciones ni afectaciones a la empresa.
“Lo que buscamos es crear un contrato colectivo mediante diálogo social. No estamos en contra de la empresa, queremos sumarnos y participar en las decisiones que impactan a los trabajadores”, explicó Diana, una de las voceras del movimiento.
De acuerdo con los organizadores, el universo de empleados administrativos y técnicos que podrían integrarse al sindicato ronda los 6 mil trabajadores, incluyendo personal de distintas áreas como finanzas, recursos humanos, logística, tecnologías de la información, compras y producción, además de colaboradores de otras sedes del grupo, como Silao, Guanajuato.
La UGM informó que actualmente cuentan con más de 250 afiliados y continúan recabando firmas para alcanzar el 30% de respaldo requerido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para obtener la constancia de representatividad, paso previo a solicitar formalmente un contrato colectivo.
Sánchez Pavón aclaró que este movimiento no tiene relación con el sindicato independiente que representa a trabajadores técnicos y operativos de la planta automotriz, y subrayó que su organización mantiene una postura distinta.
“Nosotros estamos enfocados en el diálogo, no en el choque ni en prácticas que dañen la inversión o la estabilidad de la empresa”, afirmó.
Los representantes insistieron en que el objetivo principal es garantizar y proteger las condiciones laborales ya existentes mediante un contrato colectivo, ya que actualmente cada empleado mantiene contratos individuales con condiciones distintas.
“Lo primero que busca un contrato colectivo es asegurar lo que ya se tiene. Después vendrá el análisis para homologar condiciones y generar estabilidad y transparencia para todos”, explicó el dirigente sindical.
Asimismo, destacaron que el modelo de representación colectiva para empleados administrativos ya existe en Alemania dentro del propio consorcio Volkswagen, por lo que consideran que esta iniciativa retoma prácticas internacionales que han contribuido a la estabilidad laboral y empresarial.
Los voceros también rechazaron que el movimiento pretenda afectar las operaciones de la armadora o generar una huelga, y aseguraron que continuarán desempeñando normalmente sus labores mientras avanzan en el proceso de organización sindical.
La UGM adelantó que en las próximas semanas realizarán asambleas informativas y actividades de difusión entre los trabajadores para continuar sumando respaldo al proyecto sindical.
