Trabajadores del sindicato de Agua de Puebla podrían tomar la decisión de irse a huelga en caso de no obtener respuesta positiva a la revisión salarial, pues han comentado que quieren un incremento salarial del 6 por ciento y mejores condiciones laborales, no obstante la empresa ha rechazado su propuesta.
Por tal motivo, este lunes un grupo de trabajadores protestaron frente a las oficinas de Agua de Puebla en la colonia San Manuel, pues comentan que la empresa únicamente ofrece 3 por ciento de aumento al salario.
Mediante una entrevista, el secretario de Trabajos y Conflictos del Sindicato de Agua de Puebla, comentó que ya van más de un mes tratando de lograr un acuerdo con los directivos, no obstante no les han dado una solución al tema.
“Tenemos el proceso de revisión salarial como lo marca la ley, hemos estado en pláticas con la empresa, no han querido subir el incremento. Empezó con un 2 por ciento, 2.5 por ciento y su último ofrecimiento es el 3 por ciento al salario y 4 por ciento en vales y conforme a la inflación todavía estamos por debajo”, expuso.
Recalcó que el proceso de negociación comenzó en el mes de mayo cuando solicitaban el 20% en aumento al salario, no obstante decidieron bajarlo hasta 6 por ciento, sin embargo la respuesta de la empresa sigue siendo nula.
No obstante, aún esperan llegar a un acuerdo, pues recordó que el próximo jueves 15 de junio a las 8:00 de la mañana se volverán a reunir con los funcionarios de Agua de Puebla y en caso de no llegar a un acuerdo sobre el aumento en el salario, podrían tomar la decisión de irse a huelga.
Lo cual se traduce en un paro laboral que estaría implicando a por lo menos 425 trabajadores sindicalizados.
“En caso de que no haya una solución, tendremos el emplazamiento a huelga para el 20 de junio y con la huelga que nos califique el Tribunal Laboral y esto implicaría no trabajar en los módulos, oficinas y no garantizar el servicio del agua”.
Por su parte la empresa ha comentado que de acuerdo con lo establecido por las disposiciones laborales, aún se está en proceso de revisión salarial anual, asegurando que ninguna negociación afecta sus operaciones.
