Falta de especialistas, medicamentos y bloqueo a las jubilaciones son las quejas del sindicato del ISSSTEP

Un grupo de trabajadores sindicalizados del ISSSTEP lanzaran una serie de acusaciones contra el instituto y el director general del mismo Miguel Ángel García Martínez, esto luego de acusar diversas acusaciones a su contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y una falta de personal especializado e insumos, algo que suele afectar la atención brindada a los internos. 

La tarde del jueves, los empleados realizaron una manifestación y decidieron implementar un paro de labores de forma temporal por parte del personal sindicalizado del ISSSTEP, motivo por el cual se dio a conocer que se llevará a cabo una mesa de trabajo entre los sindicalizados y las autoridades del instituto. 

Donde uno de los temas principales a tratar serán las irregularidades existentes respecto a los derechos laborales, algo que ha mantenido sumamente molestos al personal. 

Personal y condiciones laborales escasas 

Enfermeras y enfermeros de la institución acusaron que existe un déficit en cuanto a los especialistas en el ISSSTEP, además de que algunos llevan cerca de 20 años de servicio sin reunir los “requisitos” para ser acreedores a una base. 

Los trabajadores aseguraron que el personal cercano al director, García Martínez realizan las tareas administrativas y suelen recibir un sueldo base más una compensación, algo que ronda los 40 mil pesos mensuales, cifra lamentable considerando que los especialistas de la institución reciben apenas un promedio de 32 mil. 

Debido a esto, los especialistas suelen renunciar a sus puestos, dejando a los médicos generales, los cuales no tienen conocimientos técnicos específicos, son quienes deben hacerse cargo de las funciones de pacientes que se encuentran en áreas críticas. 

Autoridades ya han entablado una mesa de negociación

La dirigente del sindicato (SUTISSSTEP), Maribel García Lázaro Juárez y el director de la institución, Miguel Ángel García ya se han reunido para atender las demandas de las y los trabajadores. 

Misma que tendrá otra sesión el próximo 22 de mayo, donde se espera lograr un acuerdo para reanudar de la mejor forma las actividades en la institución.