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Planea la huelga sobre VW, trabajadores rechazan alza salarial por segunda ocasión
En una nueva votación, participó el 97% de la plantilla laboral; 3 mil 450 obreros votaron en contra de la propuesta de la empresa
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Por segunda ocasión, los trabajadores adheridos al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) rechazaron el incremento salarial del 11% que la armadora de autos alemana les ofreció.
El resultado de la segunda jornada de votación arrojó que 3 mil 450 trabajadores votaron en contra, mientras que 3 mil 225 lo hicieron a favor. La votación alcanzó el 97% de la plantilla laboral.
Fueron alrededor de 7 mil, los trabajadores de Volkswagen de México que sufragaron sobre la propuesta salarial y contractual para el periodo 2022-2023, misma que volvió a ser rechazada.
La primera votación del Sitavw se dio el pasado 5 de agosto, pero el sindicato rechazó la propuesta de la armadora, la cual consistía en un incremento del 9% directo al salario y 2% en prestaciones, para sumar un total de 11% de aumento salarial.
Sin embargo, el Sitiavw solicitó el 15.5% directo al salario y el 3.5% en prestaciones.
En la primera votación, el gremio solo registró 2 mil 586 votos en contra y 2 mil 248 a favor, por lo que se tuvo que convocar a una segunda jornada de votación por instrucciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Y es que en la primera votación tendrían que haberse registrado al menos 3 mil 434 votos a favor o en contra para hacer válida la consulta.
Trascendió que algunos trabajadores han manifestado que la empresa debe otorgarles, como mínimo, un 13% de incremento, considerando que el índice inflacionario es del 8 por ciento.
De acuerdo con las últimas declaraciones del secretario general del Sitiavw, José Juan Hernández López, y debido a que no se logró un acuerdo con la empresa, a pesar de la segunda votación, se tendría que declarar la huelga en Volkswagen de México el 9 de septiembre, en punto de las 11:00 horas.
Si esto ocurre, el Sitiavw estaría en condiciones de negociar un nuevo acuerdo salarial con Volkswagen, el cual tendría que volverse a votar.
Sin embargo, también existe la posibilidad de que la huelga se declare inexistente si se comprueba que fueron violadas las peticiones originales de los trabajadores a la empresa, incluso no habría incremento salarial.
