Advierte Sitiavw que si no se aprueba el incremento salarial del 11%, podrían quedarse sin huelga

Si el proceso de votación en Volkswagen de México se vuelve a anular y no se logra un acuerdo con la empresa se corre el riesgo de perder hasta la huelga, debido a que el Tribunal Laboral podría declararla inexistente.

Al respecto, el asesor jurídico del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), Arturo Blásquez Guevara, explicó que es necesario lograr la votación de al menos 3 mil 434 trabajadores, a favor o en contra del incremento salarial.

Posteriormente, indicó, el gremio deberá notificar el resultado al Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos para que se valide el proceso.

Detalló que no solo es cumplir la mayoría requerida, sino que el Sitiavw debe garantizar que la votación se realice sin presión a los trabajadores.

Advirtió que si no se logra el acuerdo salarial, y la mayoría de los trabajadores votan por el no, se contempla dos escenarios:

El primero, que estalle la huelga, se detenga la producción en VW Puebla, que la acción sea validada por la autoridad laboral, se declare legítimo y se logre una nueva negociación con la empresa.

Y el segundo, que la huelga estalle, sea declarada inexistente, se pierda el acuerdo salarial del 11% y no haya nada hasta el próximo año.

Si los trabajadores no votan, podrían hacerse acreedores a una sanción, e incluso si no lo hacen en una segunda ocasión podrían incluso ser separados del Sitiavw.

Blásquez Guevara precisó que la huelga tiene riesgo de declararse inexistente, de comprobarse que la armadora de autos alemana ofreció un acuerdo salarial que cumpliera con los acuerdos en el pliego petitorio.

Y uno de ellos es subsanar el desequilibrio en los factores de la producción, es decir, que el incremento esté por encima de la inflación.

A la fecha, la inflación es del 8.16% y el incremento salarial directo es del 9%, más 2 por ciento en prestaciones, por lo que esto podría bastar para invalidar la huelga.

La segunda jornada de votación en el Sitiavw se realizará en las instalaciones de la misma planta VW, a fin de evitar que los trabajadores sean presionados para votar a favor o en contra.

Arturo Blásquez reveló que las cámaras de videovigilancia de VW tendrán que ser apagadas, ya que posterior a la jornada de votación se aplicará una encuesta para conocer si los trabajadores fueron extorsionados.