STPS busca fomentar inclusión laboral de grupos vulnerables

Debido a que sólo el 30% de las personas discapacitadas cuenta con un trabajo y que siete de cada diez con capacidades diferentes son adultos mayores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) busca fomentar que las empresas den más trabajos a estos grupos vulnerables entregando el Distintivo Empresa Incluyente: “Gilberto Rincón Gallardo”, y con la creación de la Red Nacional de Vinculación Laboral.

Durante la entrega de los distintivos a compañías como Yakult, La Tendence, la Universidad de las Américas Puebla, diez tiendas OXXO, a la Secretaría de Salud Estatal, Apolo Textil y Africam Safari, la delegada de la STPS en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa, comentó que de acuerdo con el INEGI 5.7 millones de mexicanos presentan alguna limitante para realizar una o más actividades.

Mientras que en el estado el 5 por ciento de la población tiene alguna discapacidad, lo que representarían 289 mil personas, de ellas, el 70% estaría marginado en el campo laboral, puesto que sólo tres de cada diez cuentan con empleos.

La funcionaria, refirió que según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cierre de 2013 la tasa de participación económica de la población de 60 y más años en Puebla era de 36.3 por ciento, por lo cual también más del 60% de las personas de la tercera edad sería marginado laboralmente.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, los tres problemas que más aquejaron a la gente discapacitada fueron el desempleo (27.5%), la discriminación (20.4%) y el no ser autosuficiente (15.7%). Aunque el 6.4% dijo que la falta de apoyo del gobierno es el principal problema que tiene y el 9.9% reclamó la falta de condiciones de accesibilidad.

Ante esa situación y por encargo del presidente, Enrique Peña Nieto, la dependencia que representa fomentará la inclusión laboral con la creación de la Red Nacional de Vinculación en el rubro, orientando con la capacitación para el trabajo y promoviendo la incorporación de personas con discapacidades diferentes y adultos mayores a la vida productiva del país y de los estados.

"A través de esta red que nos coordinamos con organizaciones e instituciones de los sectores público, privado y social para impulsar acciones de inclusión que fomenten la contratación de personas en situación de vulnerabilidad y así mejorar el ambiente laboral", detalló Barahona de la Rosa.

Además anunció el Foro Nacional por una Inclusión más Productiva, que se realizará el próximo 25 de febrero, en el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, que se festeja dos días después.