Martha Erika Alonso de Moreno Valle, Presidenta del Patronato del Sistema Estatal DIF dio a conocer que se incrementó en un 130 por ciento el número de empresas que contratan a personas con discapacidad dentro de su plantilla laboral con respecto al año pasado.
El Sistema Estatal DIF, en coordinación con la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico entregaron 46 reconocimientos a organizaciones que promueven la igualdad de oportunidades laborales para las personas que presentan algún tipo de discapacidad.
Alonso de Moreno Valle exhortó a los presentes a replicar estas acciones, buscando que cada vez sean más las organizaciones que se sumen y abran sus puertas a la inclusión laboral.
Asimismo, informó que dentro de los colaboradores del Sistema Estatal DIF hay personas con discapacidad, pero reconoció que una de las problemáticas que ha detectado es que muy pocas tienen acceso a la educación superior, por lo que se comprometió a buscar espacios con las universidades para contar con profesionistas exitosos.
Por su parte, Michel Chaín Carillo, Encargado de Despacho de la SECOTRADE aseguró que en Puebla existen 224 mil personas con discapacidad, por lo que el reto será generar mayores oportunidades laborales para este sector de la población e invitó a la iniciativa privada a que sus empresas sean socialmente responsables.
En su intervención, Pablo Montiel Solana Presidente de la COPARMEX en Puebla manifestó que la inclusión social debe ser parte de la cultura laboral, y reconoció que más del 50 por ciento de las empresas galardonadas son afiliadas a la confederación que representa.
Finalmente, se presentó una conferencia magistral “Un camino hacia la inclusión laboral”, a cargo del Director General de Yakult Puebla, Alejandro Kasuga Sakai, a través de la cual se sensibilizó a todos los presentes a brindar oportunidades laborales a las personas en situación de vulnerabilidad, para que logren una mejor calidad de vida teniendo un papel activo en la sociedad.
