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VW presentó primera oferta de incremento salarial de 2.5 por ciento
Volkswagen de México y el SITIAVW avanzan en el proceso de negociación de su Contrato Colectivo de Trabajo, en un marco de apertura al diálogo y voluntad para obtener un resultado favorable para ambas partes.
A cuatro días que venza el emplazamiento a huelga en Volkswagen de México (VW) la empresa ofreció un incremento de 2.5 por ciento directo al salario que contrasta con el 11 por ciento que demandaron los trabajadores.
La armadora de autos de origen alemán continúa en las negociaciones con el Sindicato Independiente de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) correspondientes a la revisión salarial y contractual 2018.
Ambas partes avanzan en el proceso de negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) manteniendo una política de “apertura al diálogo y voluntad para obtener un resultado favorable”.
Durante el onceavo día de negociaciones, los directivos de la empresa armadora de autos presentaron su primera oferta de 2.5 por ciento de incremento directo al salario para los más de nueve mil trabajadores adheridos al SITIAVW.
La oferta de la empresa se da en un entorno desafiante para Volkswagen en la región Norteamérica, donde el resultado acumulado de los primeros siete meses del año se ha visto impactado por una baja generalizada en las ventas de la industria en México.
De acuerdo con información de la ensambladora de autos su plantilla de trabajadores cuenta con el mejor nivel salarial y paquete de prestaciones de la industria automotriz en México.
“La empresa reconoce la labor de su sindicato en la búsqueda de mejoras para sus afiliados; es por eso que ha puesto sobre la mesa dicha oferta, como muestra de su voluntad para el dialogo”.
Dentro de la negociación los directivos de VW han planteado al sindicato una posible baja en el volumen anual de producción de la planta de Puebla de alrededor del 16 por ciento por la situación a la baja en los mercados internacionales.
“Ambas comisiones han abordado este posible escenario y su consecuente impacto en la ocupación de la capacidad instalada y del personal requerido”.
Hay que señalar que el emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto a las 11 horas y la demanda de incremento salarial es de 11 por ciento más dos por ciento en prestaciones para hacer un global de 13 por ciento.
Asimismo, en la revisión salarial 2017 los trabajadores adheridos al SITIAVW obtuvieron un incremento salarial de 5 por ciento más uno por ciento en fondo de ahorro y 0.5 por ciento en vales de despensa de una demanda de aumento de 12 por ciento.
