El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, consideró que existen las condiciones necesarias para lograr un acuerdo salarial entre empresa y sindicato y evitar que estalle la huelga en Volkswagen de México (VW).
En entrevista concedida a RETO diario, dijo que ambas partes han mostrado disponibilidad para poder concretar una revisión salarial exitosa que permita a los trabajadores recuperar su poder adquisitivo y a la empresa incrementar su productividad.
Señaló que la postura del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) de rechazar la propuesta de “Punto de Equilibrio” -que aseguró era un banco de horas disfrazado-y la apertura de la empresa para retirarla de la negociación, definió el camino para llegar a un acuerdo.
“La señal que manda Volkswagen al final al dar por terminado el Punto de Equilibrio da una buena señal de que va haber una buena negociación con el sindicato y que prácticamente está descartando la huelga. Ya sólo falta que lleguen al acuerdo salarial”.
Soto Martínez enfatizó que el incremento salarial que alcance el Sitiavw marcará la pauta para que las negociaciones de las empresas del ramo automotriz por lo que confió que e porcentaje alcanzado cubra las expectativas de la base trabajadora.
Hay que recordar que en la víspera que venza el emplazamiento a huelga el 18 de agosto a las 11 horas se mantiene la propuesta de VW de incrementar el salario en 3.2 por ciento y 0.2 por ciento en prestaciones, mientras que el Sitiavw bajo sus pretensiones a 5.5 por ciento al salario y 1.5 por ciento en prestaciones.
