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Falta de saneamiento en pensiones frena promociones y sustitución de plazas en la BUAP: ASPABUAP

El fondo de pensiones de la BUAP podría agotarse hacia 2030 si no se modifica el esquema actual de jubilaciones, advirtió Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la ASPABUAP

Foto: Especial

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El secretario general, Carlos Armando Ríos Acevedo, advirtió que el fondo podría agotarse en 2030 si no se modifica el esquema actual de jubilaciones.

La falta de ajustes al sistema de pensiones y jubilaciones de la BUAP ha impedido que la ASPABUAP realice promociones y sustituya plazas desde 2024, debido a que la Federación exige sanear el fondo antes de permitir la incorporación de más trabajadores, informó Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general del sindicato.

El representante sindical explicó que mantener las condiciones actuales podría comprometer la capacidad financiera de la universidad para cubrir las jubilaciones futuras, por lo que la organización impulsa una reforma al sistema de pensiones incluida en el Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027.

De acuerdo con Ríos Acevedo, la ASPABUAP agrupa a 5 mil 300 trabajadores, de los cuales 4 mil 100 continúan en activo y mil 200 están jubilados. A esta situación se suma que cada año alrededor de 400 trabajadores, entre académicos y personal administrativo, se retiran.

El fondo de pensiones cuenta con aproximadamente 6 mil 500 millones de pesos, pero la BUAP destina cerca de mil 600 millones de pesos anuales para cubrir estas obligaciones. De continuar esta tendencia sin modificaciones, los recursos podrían agotarse hacia 2030.

Ante este escenario, la propuesta plantea aumentar progresivamente las aportaciones de los agremiados hasta llegar al 15% en 2038, además de establecer un esquema de retiro distinto para quienes ingresen posteriormente a la institución.

La reforma será sometida a votación de los académicos el próximo 28 de octubre. Su objetivo es garantizar la viabilidad del sistema de jubilaciones y evitar que el fondo se quede sin recursos para responder a los compromisos con los trabajadores.

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