“Ante la clara falta de perfiles idóneos y planes de trabajo adecuados, y no habiendo condiciones para continuar con el proceso según los términos de la convocatoria”, la representación de la Universidad Iberoamericana Puebla determinó, el pasado 23 de agosto, “tomar distancia del proceso de designación de la titularidad de la Comisión de Búsqueda de Personas del estado de Puebla”.
A través de un comunicado conjunto, el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría, la Clínica Jurídica Minerva Calderón y el Observatorio de Participación Social y Calidad Democrática de la Ibero Puebla agradecieron la invitación, por parte de la Subsecretaría de Prevención del Delito y Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación, para ser parte del Comité Evaluador.
En el escrito, los organismos de la Ibero Puebla manifestaron haber aceptado la invitación “en congruencia con la trayectoria de la universidad en la promoción, defensa y acompañamiento frente a la desaparición de personas”, y por la apertura mostrada por la Subsecretaría, aun cuando “el proceso careció en todo momento de la máxima publicidad”.
“Junto a otras instituciones, colectivos y organizaciones, colaboramos sustantivamente en la definición de la batería de preguntas para los perfiles finalistas, así como en la elaboración de un instrumento técnico de evaluación integral, no solo de las entrevistas sino también de la documentación entregada por las personas aspirantes, particularmente su currículum vitae y su plan de trabajo”, detallaron las representaciones de la Ibero Puebla, en torno a su participación dentro del Comité Evaluador.
No obstante, recordaron también que, a lo largo de las tres sesiones en las que participaron –16, 21 y 23 de agosto–, señalaron las deficiencias de la convocatoria, entre ellas la premura para recibir las postulaciones, que desembocó en “una selección de perfiles que, una vez revisados a profundidad en la última sesión, no cumplen, desde nuestra perspectiva,con los requisitos establecidos en la convocatoria”.
“Por lo anterior, ante la clara falta de perfiles idóneos y planes de trabajo adecuados, y no habiendo condiciones para continuar con el proceso según los términos de la convocatoria, tomamos la decisión de no participar en las entrevistas que tuvieron verificativo el 23 de agosto por la tarde-noche”, argumentaron las tres representaciones de la Ibero Puebla.
