En Puebla el 80 por ciento de empresas familiares no tienen una planeación de sucesión

En Puebla el 80 por ciento de empresas familiares no tienen una planeación de sucesión, lo que en ocasiones lleva a los negocios al fracaso; el director del Instituto de Estudios Superiores en Dirección de Empresas, Alfredo Miranda López indicó que en México las empresas familiares generan el 60 por ciento del Producto Interno Bruto.

En rueda de prensa para la presentación de la Cuarta Conferencia de Gobierno Corporativo y Empresas Familiares, expertos en el tema detallaron que la innovación es un pilar fundamental para incrementar la competitividad de la empresa familiar.

Miranda detalló que la intención de esta conferencia es ofrecer a empresarios herramientas útiles para asegurar o mejorar en el tiempo a través de muchas generaciones.

"El tema de las empresas familiares tiene peso específico y grande, porque realmente soporta la economía y está relacionado con las pequeñas y medianas empresas, pues 6 millones de unidades económicas soportan más de 30 millones de empleo; es decir, cada empresa tiene en promedio a cinco empleados y muchos son miembros de la familia, lo que contribuye al 60 por ciento del PIB", apuntó.

Señaló que la vida promedio de las empresas familiares sigue siendo baja, pues actualmente se tiene registrado que tienen perduran 25 años sino tienen un gobierno corporativo, en tanto las que lo poseen llegan a duplicar su vida.

"En estos procesos una de las cuestiones que no se plantean es que los nuevos miembros puedan emprender sus propios negocios, típicamente se piensa que serán los sucesores pero otra cosa que no se ve es que puede no trabajar en ella pero formar parte del gobierno corporativo, y la otra opción es que se vuelvan emprendedores", agregó.

Es de remarcar que en la conferencia se abordarán temas como el emprendimiento, innovación en la empresa familiar y la sucesión.