La comunicación de mercados impulsará a las nuevas organizaciones

El también catedrático del Departamento de Mercadotecnia y Comunicación del Tecnológico de Monterrey en Puebla, explicó que México tiene una ventaja en el talento existente de jóvenes millenial, pues tienen la capacidad de desarrollarse en el contexto tecnológico y de innovación, pero aún le falta ese impulso.

El también especialista en comunicación, imagen y mercadotecnia, explicó que México necesita innovar de gran manera con las organizaciones, por lo que tenemos que atacar el ¿Qué hacen las empresas para capacitar al personal? Para esto, es necesario contar con personal técnico que pueda dar esa calidad de servicio que tiene estas empresas.

“Es importante analizar y utilizar la tecnología en un sentido de innovación, para el beneficio y productividad de los diversos sectores de Puebla”, comentó Orduña Gazal.

Detalló que existe un porcentaje alto de empresas que cierran sus puertas a corto plazo. Aproximadamente entre un 80% o 90% de empresas que abren, en su mayoría familiares, cierran en un lapso menor de 2 años. Por lo que el catedrático analiza los procesos de comunicación y mercadotecnia interna que deben de seguir las empresas con el fin de llevar a cabo el éxito en diferentes compañías.

Por ello Rodolfo Oscar Orduña director del INPAL recalcó la necesidad de las empresas en base a crear nuevas ideas, innovar y principalmente comunicar a su equipo y a sus clientes con el objetivo de que sean aplicables a los trabajos, reales y que tengan buenos resultados en mediano y largo plazo.

¿Qué es el Inpal?

Instituto de Neurosemántica y psicología organizacional (INPAL) tiene como objetivo capacitar al personal desde el área más básica que es la Comunicación interna y externa de una organización.

“Hoy en día, si una empresa cuenta con un personal más capacitado, motivado e informado acerca de sus funciones y competencias, te da mejores resultados y ayuda a la organización” comentó Orduña Gazal.