Maestros en México, entre la disidencia y garantías oficiales

Debido a la intención de establecer un día al año que sirviera para conmemorar a los profesores de México, el presidente durante 1917, Venustiano Carranza, firmó un decreto para que el 15 de mayo fuera la fecha respectiva.

Asimismo, fue un año después de tal decreto, en 1918, cuando se celebró por primera vez a los maestros del país, coincidiendo así con la toma de Querétaro, fundamental para los constituyentes.

Sin embargo, en épocas contemporáneas, en 1994 la Unesco estableció de manera mundial la fecha el 5 de octubre, aunque en el ámbito religioso también hubo un precedente.

El 15 de mayo de 1950, el Papa Pío XII declaró a San Juan Bautista de La Salle patrono especial de todos los educadores de la infancia y de la juventud y Patrono universal de los educadores.

Salarios en números

Según el INEGI, el salario promedio de un profesor en México es de 9,500 pesos al mes, debido a que a la semana se estima que ganan 2,200 pesos, aproximadamente.

Al respecto, el mismo instituto federal explicó que al menos el 68 por ciento de los educadores son mujeres, mientras el restante, el 32 por ciento, corresponde a hombres, ello en educación básica.

En el caso de educación media superior el equilibrio resurge levemente, pues llega al 48 por ciento en mujeres, en tanto, el 52 por ciento que resta es de hombres, siguiendo la misma tendencia en universidades, ya que se ubica en 44 por ciento para damas y 56 por ciento para hombres.

Cabe indicar que hablando de ingresos para ambos géneros, en el caso de las profesoras la remuneración oscila en los 70 pesos por hora, contra los 76 pesos que obtienen los maestros.

Además, en escuelas básicas el salario promedio es de 69 pesos, más arriba, para educación media superior los 73.5 pesos, mientras en universidades los 94.8 pesos.

Sobre las prestaciones que cuentan en México, se tuvieron registros que de cada 100 educadores 88 tienen servicio de salud.

El 15 de mayo, protestas veladas

Con motivo del Día del Maestro, educadores de varias secciones del gremio disidente alistaron marchas en la capital del país para mostrar un rechazo generalizado contra la reforma educativa impulsada por la SEP.

Según datos de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, los profesores representaron al menos 29 entidades del país, quienes se negaron a presentar la respectiva Evaluación Magisterial.

En este sentido, no se tuvo una ruta definida para mostrar su inconformidad, sin embargo, el objetivo era la Secretaría de Gobernación, en la zona de Bucareli, en la ciudad de México.

Maestros de escuelas básicas tendrán aumento de sueldo

Finalmente, los adheridos al SNTE en educación básica cerca de 800 mil, recibirán en 2016 un incremento de 3.15 por ciento directo a su salario y 1.9 por ciento en prestaciones, retroactivo al primero de enero.

En un clima productivo de diálogo y entendimiento, que favoreció los consensos entre las comisiones de seguimiento, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) concluyeron exitosamente el proceso de negociación del Pliego Nacional de Demandas 2016.

Los acuerdos alcanzados en materia salarial entre la SEP y el SNTE son un justo reconocimiento a la entrega y compromiso permanentes de los trabajadores de la educación.

Dichos acuerdos fueron aprobados por unanimidad en la XLII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE.

Los incrementos acordados para el personal básico, retroactivos al 1° de enero de 2016 son los siguientes:

• 3.15 por ciento al sueldo tabular.

• 1.9 por ciento en prestaciones genéricas.

Entre las prestaciones genéricas destacan los aumentos a la Compensación Nacional Única en $780.00, y al Material Didáctico en $42.95, para las categorías de jornada, en las zonas económicas II y III.

Para el personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos, los aumentos retroactivos al 1° de enero de 2016 son:

• 3.15 por ciento al sueldo tabular.

• 1.9 por ciento en prestaciones genéricas.

Igualmente, se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera y se incrementó el monto de la Compensación Nacional Única en $530.40.

Respecto al personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación del modelo de educación media superior y superior, el aumento retroactivo al 1° de febrero de 2016 es de:

• 3.15 por ciento al sueldo tabular.

En este caso, se asignaron $50 millones para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información y se otorgaron $80 millones para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para el personal administrativo de este Modelo.

Es importante señalar que la coordinación entre la SEP y el SNTE es una nueva muestra del trabajo conjunto que realizan ambas instituciones para fortalecer una educación con calidad y equidad, en beneficio de la niñez y juventud mexicanas, y reitera el apoyo del magisterio y su organización sindical con la Reforma Educativa.