Alfonso Esparza presenta plan de trabajo ante Consejo Universitario de la BUAP

El candidato a la rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) hacia el periodo 2013-2017, Alfonso Esparza Ortiz, presentó su plan de trabajo ante el Consejo Universitario, basado en 10 ejes primordiales para impulsar el desarrollo de la misma.

"El plan de trabajo parte de mi experiencia como funcionario y como docente al cabo de 30 años y enriquecida por toda la comunicación que he logrado en los recorridos por las unidades académicas y dependencias administrativas", resaltó.

Entre porras, aplausos y pancartas de apoyo, Esparza Ortiz, detalló que su propuesta convoca al trabajo conjunto y participativo, abonando a la corresponsabilidad de ideas para crear una universidad con reconocimiento social y con calidad académica, destacando en Puebla y en todo el país.

En este sentido, en caso de verse favorecido en el comicio del próximo 11 de septiembre, consideró que la BUAP deberá responder a los cambios políticos y tecnológicos que demanda el siglo XXI.

"Estamos igual que el resto del mundo, luchando por una universidad del siglo XXI, la cual busca responder a los cambios sociales, económicos, tecnológicos y de las formas de aprendizaje que han rebasado a los esquemas tradicionales", subrayó.

Derivado de lo anterior, dijo que dicha propuesta contiene cuatro componentes básicos: "Una planeación estratégica que redimensione el futuro para aplicarlo en el presente, con ejercicios de participación de toda la comunidad universitaria para definir horizontes en corto, mediano y largo plazos; la innovación como un elemento que dé lugar a ideas creativas a las funciones institucionales; el cambio como el paso de nuevos logros que marquen una diferencia en el quehacer universitario y el capital social que tiene como forma de compromiso el entorno por el cual estamos sujetos a la medición de sus impactos".

Asimismo, agregó que ejecutará un decálogo para los próximos cuatro años, basado en 10 ejes de trabajo:

* Acompañamiento al estudiante.

* Compromiso, unidad y bienestar de los recursos humanos.

* Compromiso con la calidad académica.

* Innovación creativa.

* Transferencia tecnológica e integración social.

* Mantenimiento y adecuación de la infraestructura educativa.

* Gestión innovadora en los procesos administrativos.

* Arte, cultura y deporte.

* Regionalización.

* Comunicación del conocimiento.

Estímulos a docentes

En el acto, Alfonso Esparza, se comprometió a otorgar estímulos fiscales a los docentes con más de 30 años dentro de dicha institución, con el propósito de evitar que emigren a otros centros de estudio.