En Puebla, donde es previsible que se inscriban más de 11 perfiles, entre hombres y mujeres, para buscar la coordinación estatal de la 4T, habrá inexorablemente una encuesta de reconocimiento, midiendo a todas y a todos, para depurar a los realmente competitivos. Primero una feria, casi una kermés interna, y luego la competencia real.
En esa marabunta de soñadores y soñadoras estarán las propuestas de los partidos aliados, del Trabajo (PT) y Verde Ecologista de México (PVEM), los que, en función de su competitividad, pueden ir a la siguiente fase o dejar hasta ahí sus aspiraciones.
Cuando eso haya ocurrido, vendrá lo bueno: solamente dos hombres y dos mujeres podrán ser propuestos por el Consejo Estatal del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), para ir a la encuesta seria, que definirá al coordinador estatal, la antesala forzosa para la candidatura al Gobierno del estado.
A ese reducido margen, hay que agregar una complicación adicional: cada uno de los 152 consejeros y consejeras estatales tendrá solamente un voto para perfil femenino y un voto para perfil masculino. No más.
Los escasos cartuchos que la convocatoria, y su acuerdo aclaratorio, que fue publicado este domingo, tienen la intención de evitar las “cargadas” a favor de uno o más abanderados, nos dijo en entrevista el presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN), Mario Martín Delgado Carrillo.
En resumen, cada consejero vale un solo voto por perfil masculino y uno solamente, también por perfil femenino.
¿Son los aspirantes (ellos y ellas) conscientes de que esto implica una negociación y el convencimiento de consejeros y consejeras, para que voten por su opción?
Pero todavía peor: ¿tienen los consejeros y consejeras realmente visión de la magnitud de su responsabilidad? y de que, el Consejo, en conjunto, debe aplicar una estrategia aritmética, para sacar adelante los dos perfiles masculinos y los dos perfiles femeninos, sin complicaciones.
Ya luego la Comisión Nacional de Elecciones del CEN podrá avalar, o no, las propuestas del Consejo Estatal y también, podrá o no, hacer dos propuestas adicionales, una masculina y otra femenina, para que sumen un total de tres y tres.
Eso ha estado siempre en los estatutos del partido que fundó Andrés Manuel López Obrador.
Pero vayamos a la primera aduana: los 152 consejeros, la mayoría, son en su origen afines al barbosismo, pero algunos han ido moviendo sus lealtades.
Si quieren ser eficientes, deberán ir divididos, pero pactadamente divididos, para sacar adelante dos perfiles masculinos y dos femeninos.
De ese modo además anularán al puñado de consejeros que tienen otras filias y filiaciones.
Es decir: la mayoría de los consejeros, que juntos suman algo así como más de las dos terceras partes, tienen que ponerse de acuerdo, para, estratégicamente, sacar los perfiles que les convengan.
Si no lo hacen así, corren el riesgo de que las facciones minoritarias, por ejemplo, afines al delegado de Bienestar, Rodrigo Abdala Dartigues, al diputado federal Moisés Ignacio Mier Velazco, o a la exalcaldesa Claudia Rivera Vivanco, con sus pocos votos, puedan colar a su favorito y/o favorita.
La pregunta que más puede preocupar es: ¿tienen los consejeros las capacidades para desarrollar y aplicar efectivamente una estrategia aritmética?
Porque se requiere disciplina y unidad.
