Aunque digan que en el Partido Revolucionario Institucional (PRI) las cosas han cambiado en la realidad siguen manteniendo sus malas prácticas y el dirigente Néstor Camarillo Medina se encarga de preservarlas.
El nuevo líder estatal comenzó con el reparto de premios de consolación para quienes le pelearon la presidencia del Comité Directivo Estatal (CDE) y los primeros fueron los denominados “Erikos”.
El ex líder de la Corriente Crítica, Erik Salgado Trujillo, y Erika Lima Rojas fueron designados como secretario y subsecretaria de Vinculación con la Sociedad Civil del CDE, respectivamente.
Parece que la política de unidad de Camarillo Medina no funciona al interior del PRI porque a unas semanas de su llegada se dieron de baja seis liderazgos, entre ellos dos ex dirigentes estatales.
Lo mejor fue que se aventó la puntada de decir que los que se fueron son aquellos que se “beneficiaron” del PRI y que no aceptarán “chantajes, simulaciones y herencias políticas” para minimizar su primer fracaso.
Habrá que esperar a ver cuántos más renuncian al PRI para seguir a Germán Sierra Sánchez, Adela Cerezo Bautista, Antonio Hernández, Juan Manuel Vega Rayet, Armando Díaz Arteaga, Jorge Manuel Miravete Aguilar, Marisol Calva García y Gerardo José Corte Ramírez.
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De las 29 notarias públicas que la administración de Rafael Moreno Valle otorgó a sus más cercanos colaboradores en la recta final de su gobierno, 10 han sido recuperadas por las autoridades estatales encabezadas por Luis Miguel Barbosa Huerta, y está en análisis las que se otorgaron durante la administración de José Antonio Gali Fayad.
Entre la revocación de las patentes que se han realizado en los últimos días se encuentra la de los ex legisladores Patricia Leal Islas y Manuel Pozos Cruz.
También está la del representante de la número 7 de San Andrés Cholula y 2 de Libres, mismas que se dieron de manera irregular, sin cumplir con los requisitos establecidos por la ley, entre ellas la expedición de un Decreto.
Sólo 2 de las 29 notarias entregadas cumplen con la ley, en 13 los notarios acordaron entregarlas y 5 tramitaron amparos, para evitar que se las quiten.
Ahora trascendió que las notarías que otorgó José Antonio Gali Fayad, también al final de su administración, están en análisis para verificar si se otorgaron de manera legal.
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La tensión está al máximo para los trabajadores de Volkswagen de México, quienes esperan que el sindicato no “venda su amor” a la empresa y este lunes, pacte un acuerdo que los deje en el desamparo.
El sindicato a cargo de Juan Hernández, ya está dando de qué hablar en las redes sociales, pues la opinión pública califica como exagerados sus intentos de que el salario aumente un 12 por ciento, pero algunos de sus trabajadores están de acuerdo con ello por los aumentos que ha habido en la canasta básica, además de la carga de trabajo que han tenido, pese al largo descanso de la pandemia.
Por un lado, la vocería del sindicato ya pronosticaba que este lunes se llegue a un acuerdo, pero por otro, publicó las rondas de huelga que se harían en caso de no existir una negociación. Además, en algunas entrevistas, la representación gremial dijo que el 12 por ciento sería inalcanzable y en otras, que mantenían el porcentaje. Esa situación crea confusiones en la base laboral.
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La alcaldesa de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, y el líder del sindicato Benito Juárez García, Gonzalo Juárez Méndez, firmarán este lunes el aumento salarial de 4.1 por ciento en beneficio de mil 684 agremiados.
Como Reto Diario lo adelantó, los trabajadores tendrán una serie de beneficios extras derivados de una negociación larga derivada por el Covid-19.
En principio, antes de la pandemia, se exigía dos dígitos, un 10 por ciento de incremento, pero las condiciones económicas afectadas por el Coronavirus a nivel global evitó instalar las banderas rojinegras este mes.
Entre los beneficios alcanzados se encuentran la entrega de nuevas bases, una serie de prestaciones laborales y el aumento salarial en beneficio de los agremiados.
Los sindicalizados recibirán 500 pesos mensuales, pero únicamente para los trabajadores que perciben un salario inferior a los 10 mil pesos mensuales y con base en el tabulador de salarios.
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Padres de familia de algunas instituciones de educación privada han expresado su preocupación por no tener los recursos para que sus hijos continúen estudiando en esos colegios, pues aseguran que sólo les encuentran lugar en escuelas públicas pero lejanas a sus hogares.
Y es que la Secretaría de Educación ha abierto la oportunidad para que los estudiantes que ya no puedan ir a las escuelas particulares, tengan ingreso a las públicas.
Ante este escenario algunos padres de familia han encontrado lugar para sus hijos, pero en instituciones alejadas de sus hogares, lo que les representaría un problema para su traslado.
En este sentido, han solicitado que se tome en cuenta la cercanía de las instituciones a las casas, pues de lo contrario se implicaría un gasto más, lo cual no pueden sostener debido a la pandemia provocada por el SARS-CoV-2.
