Llama el INAPAM a empresarios a ser incluyentes con los adultos mayores

El Instituto Nacional de las personas Adultas Mayores (INAPAM), busca la inclusión de este segmento de la población mediante el Programa de Vinculación Laboral y Productiva. Así lo dio a conocer la directora general de este instituto, Aracely Escalante Jasso, durante su ponencia en el foro nacional por una inclusión más productiva en la UDLAP.

Escalante Jasso, informó que durante el 2013 el INAPAM logró 10 mil 782 oportunidades de ocupación y empleo. Además de obtener el distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” por ser un organismo con responsabilidad social, ya que el 14 por ciento de su plantilla laboral es de adultos mayores.

Además recordó que el gobierno federal otorga estímulos fiscales a los contribuyentes, personas físicas o morales que contraten adultos mayores en su plantilla laboral.

“Se deduce el 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) del salario pagado a un año a personas que tengan 65 años o más edad”, detalló.

La Directora General del INAPAM, reconoció el apoyo de algunas empresas y asociaciones que han brindado oportunidades a los adultos mayores, y confía que durante este año se sumen mas.

“Hemos firmado convenios con el Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT), el cual promueve entre sus clientes, la experiencia, beneficios y aptitudes que aportan las personas de 60 años y más a las empresas, a través del Programa de recomendación para el empleo de personas adultas mayores”, afirmó.

Agregó que la cadena Starbucks Coffee se sumó a este programa de inclusión al incorporar en más de 10 tiendas a personas de 60 años y más edad.

Finalmente, Aracely Escalante Jasso, expresó que en México hay 10.9 millones de personas mayores de 60 años, que representan el 9.3 por ciento de la población total del país; de los cuales 3.4 millones son económicamente activos.