Participa López Badillo en Asamblea Ordinaria y Congreso de la FMOPDH

El Presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla, Adolfo López Badillo, forma parte de la XXXIX Asamblea General Ordinaria y Congreso Nacional de la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derechos Humanos que se realiza en Nuevo Vallarta, Nayarit, la cual está conformada por los 32 Ombudsman del país.

Durante las diversas actividades que se llevaron a cabo, López Badillo presentó el “Manual para la calificación de hechos violatorios en derechos humanos laborales” con el fin de que todos los presidentes de Comisiones y Procuradurías de Derechos Humanos lo conozcan y en su caso, lo apliquen.

Es un trabajo sin precedente, toda vez que la CDH Puebla se dio a la tarea de identificar los derechos humanos laborales, contenidos en tratados internacionales de los que México es parte; en particular, de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los casos en que las autoridades pudieran vulnerarlos.

En consecuencia surgieron como derechos humanos laborales, según la competencia de los organismos públicos de derechos humanos, la libertad sindical; el derecho a la negociación colectiva; el derecho a la eliminación del trabajo forzoso; el derecho a la erradicación del trabajo infantil y el derecho a la eliminación de la discriminación laboral.

El presidente de la CDH Puebla refirió que en un Estado constitucional y democrático de derecho, éste es responsable de las violaciones de los derechos humanos que sufran las personas que se encuentran en su jurisdicción; en un principio los estados están obligados a establecer las medidas necesarias para prevenir dichas violaciones, pero una vez vulnerados los derechos, se debe investigar e identificar a los responsables e imponer las sanciones pertinentes y asegurar a las víctimas una adecuada reparación; sin esa garantía, no existe una efectiva protección de estos derechos.

Para la elaboración del Manual se realizó un análisis a los siguientes instrumentos jurídicos: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, 108 Instrumentos Internacionales en materia de Derechos Humanos, siete Convenios Internacionales Especializados en materia laboral (OIT), ocho Leyes Estatales que tienen incidencia en la definición y alcance de los derechos laborales para delimitar los casos prácticos que se pudieran presentar como queja ante la Comisión de Derechos Humanos; así como Tesis Aisladas en materia laboral emitidas por la SCJN y bibliografía especializada.

La aplicación de esta herramienta fortalecerá la certeza jurídica en los asuntos laborales por presuntas violaciones a derechos humanos que sean competencia de los Organismos Públicos de Defensa de los Derechos Humanos.

Por ello la trascendencia de presentar dicho Manual en la XXXIX Asamblea General Ordinaria y Congreso Nacional de la FMOPDH la cual fue presidida por el Presidente de la Comisión de Defensa de los Derechos Humanos para el Estado de Nayarit y Presidente de la FMOPDH, Guillermo Huicot Rivas Álvarez; por el Presidente de la CNDH, Raúl Plascencia Villanueva;y el Secretario General de Gobierno de Nayarit, José Trinidad Espinoza Vargas.