Entrega Pepe Chedraui 70 distintivos a empresas comprometidas con la igualdad laboral
Durante 2025, la Secretaría de las Mujeres realizó 35 capacitaciones que involucraron a mil 100 personas de distintos sectores productivos. La estrategia continuó en 2026 con actividades de sensibilización y formación dirigidas al sector empresarial
Foto: Especial
El Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, entregó 70 distintivos a empresas que participaron en acciones de capacitación y sensibilización sobre igualdad laboral, así como en la prevención del acoso y hostigamiento en los espacios de trabajo.
A través de la Secretaría de las Mujeres, esta iniciativa reconoce la participación del sector empresarial en el fortalecimiento de prácticas laborales basadas en el respeto, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad.
Durante el evento, el alcalde Pepe Chedraui señaló que estos distintivos representan el compromiso de las empresas con la construcción de entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia contra las mujeres, además de contribuir a generar mejores oportunidades para todas las personas en la capital poblana.
“Reconocemos ese compromiso y participación empresarial a través de la entrega de distintivos por haberse capacitado en materia de igualdad laboral y prevención del acoso y hostigamiento. Esto significa fortalecer y promover espacios donde todas las mujeres sean tratadas con respeto y la dignidad que merecen”, expresó.
Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Zaira González, destacó que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las condiciones cotidianas de trabajo, desde los procesos de contratación y las oportunidades de crecimiento profesional hasta los mecanismos de atención ante posibles situaciones de violencia.
Asimismo, subrayó que el valor de estos reconocimientos radica en que las empresas lleven a la práctica los conocimientos adquiridos, mediante procesos de contratación sin discriminación, oportunidades equitativas de desarrollo y espacios donde las personas trabajadoras tengan la confianza de denunciar y ser escuchadas.
Durante 2025, la Secretaría de las Mujeres llevó a cabo 35 capacitaciones dirigidas a empresas de los sectores financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros. Estas actividades involucraron a mil 100 personas, entre personal directivo, operativo y de supervisión.
La estrategia continuó durante 2026 con espacios de formación y diálogo enfocados en identificar situaciones de discriminación, prevenir conductas de acoso y hostigamiento, así como fortalecer el conocimiento de los derechos laborales.
Entre las empresas e instituciones participantes se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin, Grupo Gran Bodega, Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras.
La Secretaría de las Mujeres mantendrá la colaboración con el sector empresarial mediante capacitaciones y actividades de sensibilización para identificar prácticas discriminatorias normalizadas y promover condiciones laborales dignas y seguras.
Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad busca fortalecer la participación de las empresas en la construcción de espacios de trabajo sustentados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la prevención de las violencias, bajo el principio de que garantizar ambientes laborales seguros es una responsabilidad compartida entre instituciones, empleadores y personas trabajadoras.