La titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, Zaira González Gómez, dio a conocer que se han recibido un total de 20 denuncias por acoso laboral provenientes de diversas dependencias.
En una breve entrevista, explicó que la dependencia a su cargo están realizando una exhaustiva evaluación de las denuncias.
Señalando que la Secretaría de Igualdad Sustantiva, dispone de una agencia contra el acoso y hostigamiento sexual y laboral, a través de la cual se han recibido los casos.
La titular destacó que existe un comité encargado de analizar las denuncias, y recientemente se celebró una sesión extraordinaria para revisar los casos y determinar las acciones a seguir.
“Nosotros tenemos una agencia contra el acoso y hostigamiento sexual y laboral, en donde hemos recibido si algunas denuncias de diferentes dependencias, obviamente tenemos un comité tambien en dónde estamos evaluando las denuncias de las dependencias, a fin de tomar las medidas pertinentes para asegurar un ambiente laboral adecuado para todos”, expresó González Gómez.
La titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, Zaira González (@ZairaGlez6), dio a conocer que han recibido 20 denuncias por acoso laboral de diversas dependencias
Por el momento realizan una evaluación |#Puebla
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— RETO diario (@retodiariomx) March 3, 2025
Además, mencionó que algunas de las denuncias son anónimas, lo que dificulta la identificación tanto de los agresores como de las víctimas, lo que ha generado la necesidad de realizar investigaciones más profundas. A pesar de esto, dijo que la Secretaría se compromete a dar seguimiento a cada caso y obtener resultados concretos.
“El objetivo es evitar que continúen estos casos de acoso laboral. Estamos trabajando de manera comprometida para que estas denuncias sean atendidas adecuadamente y, en su momento, se den a conocer las sanciones que serán aplicadas a los servidores públicos responsables”, agregó la titular de la Secretaría.
Por último , indicó que la Secretaría de Igualdad Sustantiva actúa como receptora de las denuncias, pero el proceso de sanción y seguimiento recae en la Contraloría, que será la encargada de tomar las decisiones finales en cuanto a las medidas disciplinarias.
