El Ayuntamiento de Puebla acumula 27 procedimientos administrativos de acoso laboral y sexual, así lo dio a conocer la contralora, Alejandra Escandón Torres.
Durante su comparecencia, la funcionaría municipal mencionó explicó que, de los 27 casos, uno es del 2021, por acoso sexual; mientras que en el 2022, se abrieron siete carpetas por acoso laboral y cuatro por acoso sexual, y en 2023, los casos son dos de acoso sexual y 11 laborales.
Enfatizó que de esos 27 casos, 22 aún se desarrollan y cinco ya son tema pasado por carencia de elementos sustentables y por solicitud de las posibles víctimas.
Asimismo, precisó que varias personas de esos casos han dejado de prestar sus servicios a la administración; además se sancionaron a 15 trabajadores, hubo dos inhabilitaciones, tres separaciones de cargo y 10 amonestaciones privadas.
De igual forma, comentó que de estas sanciones, nueve están en periodo para que demuestren o presenten un recurso.
