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Uriarte Talavera se pronuncia ante el amago de huelga de sus trabajadores

La empresa señaló que nunca ha omitido el pago de prestaciones y que desde hace años trabaja con representantes para negociar el Contrato Colectivo

Uriarte Talavera se pronuncia ante el amago de huelga

Uriarte Talavera se pronuncia ante el amago de huelga

El pasado mes de julio, trabajadores de la empresa Uriarte Talavera amenazaron con iniciar una huelga, acusando a la empresa de no cumplir con el pago de prestaciones y de su negativa a negociar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los trabajadores del Sindicato Vicente Lombardo Toledano, de la FROC-Conlabor (Consejo Nacional Laboral).

El 9 de julio, el secretario general de FROC-Conlabor en Puebla, René Sánchez Juárez, acordó con la empresa Uriarte Talavera, ante el Segundo Tribunal Laboral del Estado, que en un plazo de 30 días hábiles se cumpliría con las prestaciones y el pago de los bonos de productividad, lo cual, de acuerdo con la parte acusadora, no ocurrió.

Atendiendo a su derecho de réplica, Uriarte Talavera se pronunció el 22 de agosto con respecto a la situación laboral de sus artesanos y señaló que siempre ha reconocido a sus trabajadores, así como su derecho a la negociación y libertad sindical.

A través de un comunicado, precisó que tiene plena conciencia de sus obligaciones patronales, por lo que nunca ha omitido el pago de prestaciones a los 102 trabajadores, incluidos los 24 afiliados al sindicato.

Con base en lo anterior, la empresa aseguró que no existe ningún adeudo por salarios, tiempos extras, aguinaldos ni utilidades. De igual manera, añadió que está al corriente con las prestaciones de ley, entre las que se encuentran las aportaciones al Infonavit y al IMSS.

Uriarte Talavera agregó que nunca ha forzado, ni pagado por debajo de la ley, ningún horario extraordinario que haya requerido para cumplir con sus obligaciones comerciales.

En referencia a las condiciones laborales, la empresa expresó que jamás ha habido una negativa para negociar el Contrato Colectivo y que desde hace unos años trabaja con representantes del sindicato para actualizar los términos del convenio. El actual Contrato Colectivo, explicó, fue firmado con la pasada administración y con una razón social inoperante y diferente con la que ahora tienen sus artesanos.

Por otro lado, Uriarte Talavera lamentó que las negociaciones se hayan visto entorpecidas por intereses individuales, políticos y económicos. Finalmente, la parte patronal estableció que está en disposición de entablar un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a la misma empresa.