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Consejeros del IEE no se bajarán sueldo porque ya aplican medidas de austeridad

De acuerdo a la Constitución y al Código tiene que ser igual la remuneración de los consejeros a los magistrados, entonces, en ese criterio y lo que ha sucedido a nivel nacional pues no se tiene contemplado la reducción del sueldo de los consejeros

Los consejeros del Instituto Electoral del Estado (IEE) no replicarán el ejemplo del gobernador de Puebla, Antonio Gali Fayad, y sus funcionarios de primer nivel por lo que no se reducirán el 10 por ciento del sueldo que reciben mensualmente, reconoció el consejero presidente, Jacinto Herrera Serrallonga.

En entrevista, dijo que el tema del recorte de salarial no ha sido puesto sobre la mesa de discusión de los consejeros electorales de Puebla debido que a nivel nacional el consejero electoral, Benito Nacif, presentó un recurso legal para que no le bajaran el sueldo.

Expresó que la legislación estipula que los consejeros electorales deben recibir un sueldo similar al de los magistrados del Tribunal Electoral del Estado de Puebla (TEEP) y por esta razón no les pueden recortar el salario.

“De acuerdo a la Constitución y al Código tiene que ser igual la remuneración de los consejeros a los magistrados, entonces, en ese criterio y lo que ha sucedido a nivel nacional pues no se tiene contemplado la reducción del sueldo de los consejeros”.

Sobre el exhorto realizado por el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso, Jorge Aguilar Chedraui, para que presentaran su solicitud formal de reducción de sueldo y que fuera aprobada “de volada”, Herrera Serrallonga, respondió que no la presentaron ningún oficio.

Refirió que en lugar de bajarse los sueldos los consejeros desde el mes de enero implementaron políticas de austeridad para reducir sus gastos y optimizar sus recursos así como postergaron la contratación del personal eventual que los apoyará en la organización del proceso electoral.

Hay que señalar que un consejero electoral de Puebla recibe un salario de 24 mil 30.28 pesos más una compensación de 72 mil 90.84 pesos que dan un total de 96 mil 121.12 pesos que después de retenciones por Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISTP) e ISSSTEP queda en un pago mensual de 66 mil 911.78 pesos.

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