Audi y su sindicato acuerdan nuevo programa de sustentabilidad laboral

La empresa armadora de autos de lujo Audi México y su sindicato acordaron poner en marcha “prácticas laborales modernas” para regular los programas de producción y garantizar el empleo de sus trabajadores.

Andreas Zelzer, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México, señaló que este nuevo programa abrirá espacios tanto para los colaboradores como para la empresa de cara a los nuevos retos de la industria automotriz.

Señaló que el objetivo fundamental es compensar las posibles fluctuaciones en el sector automotriz y al mismo tiempo garantizar a los colaboradores su estabilidad financiera.

“En Audi México, queremos responder a los cambios en la industria automotriz de la mejor manera posible. Es por eso que buscamos  herramientas óptimas para operar de forma sustentable".

El directivo reiteró que con estas “prácticas laborales modernas” se protegen el empleo y el futuro de la empresa instalada en San José Chiapa , además de que este programa se complementará con prestaciones adicionales.

En este sentido, subrayó que la remuneración semanal para los colaboradores directos de Audi de México está garantizada, aplicando en los tiempos de alta o baja producción derivado de las condiciones del mercado.

Por su parte, el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (SITAUDI), Álvaro López, destacó que a partir de este mes los sindicalizados recibirán mensualmente vales de despensa.

“El objetivo de este programa es tener herramientas que nos permitan trabajar en temporadas de alta y baja producción, además de mejorar el contenido de nuestro contrato colectivo de trabajo para el beneficio de nuestras compañeras, compañeros y sus familias”.

Agregó que este nuevo esquema se sumará a los programas existentes que benefician a los trabajadores como lo son el tiempo para la familia, tiempo para estudios y educación adicional.

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